Odeon søker kinomedarbeider med skiftlederansvar

Da har vi den perfekte jobben til deg! ODEON Ålesund leter nå etter nye kollegaer som vil være med og gjøre kinobesøkene til en minnerik opplevelse for våre gjester. Vi leter etter deg som har lyst på en deltidsjobb kvelder og helger.

HOVEDOPPGAVER:

Som skiftleder hos ODEON Ålesund er det er ditt hovedansvar å holde et godt overblikk på alt fra de travleste til de roligste dagene. Din oppgave er å lede både kollegaer og gjester gjennom skiftet på en god måte. Du burde trives i et hektisk miljø, og ha evnen til å holde hode kaldt i stressende situasjoner. Du må være en som liker å ta ansvar og klarer å prioritere orden og autoritet når det er behov for det, men samtidig ha stor plass til latter og god stemning. Du har helhetsansvaret for å sikre at gjesten får en god opplevelse, og du organiserer skiftet og fordeler arbeidsoppgaver.

EGENSKAPER/BAKGRUNN:

Dine arbeidsoppgaver blir blant annet:

• Koordinering av skift
• Kontanthåndtering
• Gi profesjonell service til våre gjester gjennom hele deres kinobesøk.
• Motivere kollegaer på ditt skift
• Teknisk ansvar på skift
• Se til at kinoen alltid er presentabel
• Skanne billetter, guide gjestene til riktig sal og film, ønske velkommen i salen før filmvisning, og sørge for at de har en bra kinoopplevelse.
• Være tilgjengelig og svare på spørsmål, og hjelpe våre gjester. • Selge kinobilletter og kioskvarer, og jobbe med mersalg • Rengjøring av saler og fellesområder. Gjøre klart til filmvisninger, renhold av toaletter, ta imot vareleveringer og fylle på varer i kiosken.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Over 18 år
• Serviceinnstilt, setter alltid gjestene i fokus
• Evner til å bevare roen, under stress
• Allsidig og fleksibel, med stor arbeidskapasitet
• Ønske om å utvikle seg
• Kan jobbe kveld og helg, våre kveldsvakter slutter ved midnatt

ARBEIDSTID:

Arbeidstiden er normalt mellom 16.30-00.00 hele uken. Forbehold for å søke på stillingen er at du kan jobbe både helg og kveld.

ANNEN INFO:

Vi behandler søknader fortløpende, så send gjerne inn din søknad så snart som mulig, og senest 25. mai. Søknaden sendes via vårt rekrutteringssystem, og du trenger kun å legge inn navn, mailadresse, CV og søknad. Merk at vi ikke tar imot søknader via e-post av hensyn til GDPR.